La mayorí,a de los instrumentos que las empresas utilizan para motivar a sus empleados no consiguen sus objetivos. , ,¡,La remuneració,n no es todo! le propone soluciones que dará,n un impulso genuino y permanente a la moral y la productividad de su organizació,n.

Ventrice recoge docenas de casos de la vida real y muestra que la integració,n en la rutina diaria de las polí,ticas de reconocimiento es mucho má,s eficaz que gastar dinero en cosas que sus empleados realmente no desean. La autora esboza los elementos claves para una motivació,n eficaz de los profesionales --los elogios, el agradecimiento, las oportunidades y el respeto-- y muestra có,mo desarrollar y utilizar formas de reconocimiento significativas y prá,cticas.